États-Unis. Les employés de Meta s'élèvent contre les nouvelles politiques anti-LGBTQ+ et anti-DEI

Par Mira Lazine sur lgbtqnation.com en date du 13 janvier 2025 à 16h42

Les politiques de Zuckerberg s'inscrivent dans le cadre d'un sentiment anti-LGBTQ+ croissant et d'un abandon de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI). Washington DC / États-Unis - 20 octobre 2019 : Mark Zuckerberg, PDG de Facebook, témoigne devant la commission des services financiers de la Chambre des représentants. Les nouvelles politiques du géant de la technologie Meta permettent aux bigots de prétendre que les personnes LGBTQ+ souffrent d'une « maladie mentale ». Parallèlement, l'entreprise a annoncé vendredi qu'elle mettait fin à ses engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), ce qui a suscité des réactions négatives de la part des employés homosexuels. La première série de changements est intervenue mardi, après que le PDG Mark Zuckerberg a annoncé que l'entreprise supprimerait les modérateurs de contenu et les vérificateurs de faits et qu'elle assouplirait les restrictions relatives à sa politique en matière de discours haineux. Lire la suite (en anglais) sur lgbtqnation.com

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