L’inquiétante régression du bien-être des personnes LGBT+ au travail

C'est ainsi que le magazine Têtu titre son dossier.

Une remarque désobligeante, une promotion qui ne vient pas ou une demande de congés à laquelle les RH ne répondent jamais... Être LGBT+ au travail est encore, en France et en 2020, sujet à discriminations. Résultat, seuls 43% des LGBT+ sont out auprès de tous leurs collègues, contre 54% en 2018, selon une étude du Boston Consulting Group pour TÊTU.

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"Une culture LGBTphobe institutionnalisée"

Et cela se transforme en véritable malaise, qui se traduit par des difficultés à s’exprimer (+4% par rapport aux hétéros), à être soi-même (+11%) ou encore à avoir des amis au sein de l’environnement de travail (+11%). De fait, 15% des personnes LGBT+ interrogées disent ne pas avoir l’impression d'être dans un environnement safe au travail. Même quand des actions sont mises en place.

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