Westmount: Moniteurs/trices de camp de jour

Envoyé par Centre des arts visuels en date du 21 février 2019 dans la rubrique Emplois.
Le Centre des arts visuels est à la recherche de moniteurs/trices de camp de jour. Souhaitez-vous travailler dans un milieu culturel florissant ? Avez-vous de l’expérience travaillant avec des enfants ? Contactez-nous !

Postulez avant le 15 mars à info@centredesartsvisuels.ca avec votre CV et lettre de présentation.

À propos du Centre des arts visuels :

Avec son École d’art (plus grande école d’art bilingue, indépendante et sans but lucratif au Canada) et sa galerie, la Galerie McClure (lieu d’exposition dynamique) et le CAV vous offre une communauté bien vivante d’artistes, professeurs et étudiants. Nous faisons partie de la fibre artistique montréalaise depuis 1946 !

Pourquoi choisir le CAV ?
• Opportunité de travailler dans un milieu culturel florissant et de devenir membre de la communauté du CAV
• Le CAV est près de la station de train et métro Vendôme, ainsi que plusieurs arrêts d’autobus
• Chance de travailler dans notre édifice historique situé au cœur de Westmount
• Possibilité de suivre des cours gratuitement
• Joignez-vous à notre équipe dynamique !

Sommaire du poste
Les moniteurs/trices ont la responsabilité de superviser les campeurs et d’animer une variété d’activités pour les campeurs situés au Centre et dans un nombre de lieux à Westmount. Le poste implique un intérêt dans le milieu des arts, car les moniteurs/trices assisteront les éducateurs/trices dans les ateliers artistiques, utilisant une variété de médiums.

Conditions de travail
• Postes à temps partiel ou temps plein disponibles
• Nombre d’heures : entre 25 et 40 heures par semaine (cela dépend du statut du poste, soit temps partiel ou temps plein)
• Horaire de travail : les moniteurs/trices à temps plein travaillent de 8 h à 16 h du lundi au vendredi ; les moniteurs/trices à temps partiel travaillent de 12 h à 17 h ou 18 h
• Les moniteurs/trices doivent être disponibles pour tous les 9 semaines du camp, du 25 juin au 23 aout 2019. La formation des moniteurs/trices est organisée la semaine avant le début du camp, et le CAV offre une formation aux premiers secours gratuitement.
• Le taux horaire est entre 12,75 $ et 13,50 $ (dépendant de l’expérience de travail)

Tâches
• Responsable de la supervision d’un groupe de 15 campeurs
• S’assurer que les enfants sont en sécurité ; donner les premiers soins au besoin
• Communiquer au personnel et aux parents des informations pertinentes par rapport à la santé et sécurité des enfants
• Concevoir et animer des activités créatives pendant le service de garde
• Aider les animateurs/trices avec la préparation des matériels artistiques, et s’assurer que le studio soit propre après l’atelier
• Superviser les campeurs à la piscine de Westmount
• Animer des activités physiques dans les parcs de Westmount
• Motiver et faire du mentorat pour les campeurs afin d’encourager leur habileté créative
• Assister et participer à des réunions hebdomadaires

Exigences
• Les candidats doivent avoir au moins 18 ans
• Minimum de 6 mois d’expérience travaillant avec des enfants
• Bilinguisme (anglais/français) — à l’oral
• Formation en tant que sauveteur, un atout
• La priorité sera donnée aux candidats avec de l’expérience dans le milieu des arts : arts visuels, musique, théâtre, performance, etc.
• Des références doivent être fournies pour les candidats sélectionnés pour une entrevue

Le candidat idéal possède :
• Compétences en communication
• Ponctualité
• Fiabilité
• Aptitude de gérer des problèmes de comportement utilisant des moyens appropriés

L’équité en matière d’emploi
Le Centre des arts visuels est aligné sur les principes d’équité en matière d’emploi.

L’équité en matière d’emploi encourage l’établissement de conditions de travail qui éliminent les obstacles, corrigent les désavantages en matière d’emploi et font la promotion du principe voulant que l’équité en matière d’emploi nécessite des mesures spéciales et une adaptation aux différences pour les quatre groupes désignés au Canada. Les quatre groupes désignés sont : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, et les minorités visibles, avant l’addition d’un cinquième group, les membres de la communauté LGBTQ2+. Pour en savoir plus sur les principes d’équité en matière d’emploi, veuillez consulter Emploi et Développement social Canada (https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/equite-emploi.html), ou contactez-nous par courriel à info@centredesartsvisuels.ca

Nous encourageons les candidats qui se considèrent un membre d’un des groupes désignés ci-haut de s’identifier sur leur application.
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